单招有面试能过吗？通过率是多大？

　　现在很多学生都选择参加高职单招考试，单独招生被录取后就不用再参加高考了。那么单招面试能过吗，通过率是多大?请跟随小编来看一下!

　　单招面试难吗

　　单招面试的流程一般都是学院聘请专家成立面试专家组对考生进行面试。形式是考生自我介绍、才艺及作品展示，现场抽题解答，专家提问，专家集体评分。单招面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力，学生应对所报专业有一定了解，“比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?”

　　一、单招相对于普通高考来说：单招考试题比较简单，单招文化考试主要注重基础，同时面试得分相对容易。

　　二、组织出题不一样：单招考试是由省考试院统一组织，各试点单招学校独立命题、自主组织测试;

　　三、考试范围不同：单招考试普高学生只考4科，即语文、数学、外语和综合科，三校生(职高、中专、技校)考填报专业的专业考试，而普通高考考试科目虽然为4科，但需要考文综或理综。

　　四、考试分值不一样：单招考试中的语文、数学、英语原则上为180-200分，素质测评即面试分值在100-120分，各测试院校的设定分值不一样，具体以各测试学院招生简章为准。

　　单招面试技巧

　　知己知彼方能百战不殆。面试之所以具有可复习性的根源就在于从公职考试系统逐渐形成开始，对于考生的测评要素就几乎固定下来了，这么多年以来只是测查的方式越来越趋于灵活化，但是其本质却未发生变化，所以，于我们的备考而言，与其盲目的提高说话技巧，莫不如从提升公职考试重点测查能力入手，这样才能够做到透过现象看本质，任由面试题目变换，我们自可以不变应万变，坐看风起云涌。

　　面试测查的能力从面试考官手里拿到的各省的测评要素，总结主要有一下几种能力：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、言语理解与表达、求职动机与岗位匹配性、礼仪仪表、专业能力。其中复习的重点和难点是综合分析能力，在每次面试考试过程中几乎都有所涉及，也是考官最看重的一道题目，其回答的好坏将直接决定我们面试所处的档次----优良中差。

　　万丈高楼平地起，地基决定成败。面试答题犹如建造一个房子，再华丽的房子如果缺乏一个牢固的地基那最终也就是空中楼阁，只能是昙花一现，我们正真能够吸引的不是华丽的语言，用假大空的话语堆砌而成，我们能够吸引考官的应该语言背后所折射出来的我们的思想，我们的价值观。而我们的思想必须符合政府思维，如何培养政府思维，就应该从平时坐起，所以，希望同学们能够从看到这篇文章开始，每天养成看时政新闻并独立思考的习惯。

　　注重实战，百炼成钢。对于考生而言，思想的外在呈现形式是我们的语言表达，所以当基础打好之后，我们所需要做的就是通过反复的实战答题模拟训练来提高自己的语言表达能力。面试复习的不二法门就是不断的去说，不断的去表达自己，因为从思想和我们最后表达出来的语言是有一定的差距的，所以我们需要不断的练习来缩短两者之间的距离。所以，希望各位考生在复习过程中不要吝啬自己的语言表达。

　　高职单招面试最常考题目及参考答案

　　如果在竞选班长你落选了，你会怎么做?

　　我会一如既往，严格要求自己，努力处理好同学关系。做不做班长其实并不重要，重要的是要有积极的人生态度，有追求想做班长是很好的事，没选上也没什么大碍。失败乃成功之母嘛,不能因为小小的失败就灰心!生活本来是可以很美好的但是生活同样也是充满波折，我要做的的只是努力做好我该做的，至于结果就毋须太在意了。

　　你为什么要报考高职院校?你为什么选择该专业?

　　1.发展前景广阔

　　国家对职业教育发展越来越重视。社会上对技能型人才的需求越来越大。

　　2.就业形势好

　　据报道，部分省市的高职就业率已经超过本科。就业好一方面是学院有专门的机构来指导学生就业，另一方面是用人单位对毕业生比较认可。

　　3.毕业生符合社会需求

　　高职教育以就业为导向。高职院校围绕培养目标进行专业设置、教学安排、毕业实践，培养出的毕业生符合社会需求。

　　4.职业技能强

　　高职学生在学校中产学结合，强化职业技能训练。高职院校强调学生动手能力和职业技术能力的培养，在校生通过实习、实训等环节，可掌握当前岗位实用技能，到企业后可迅速上手。

　　5.学生可获双证书

　　高职学生在校期间，除了要完成规定教学计划外，学校还要组织他们考取国家各类职业资格证书。这样，学生毕业时可同时获得学历证书和相关职业资格证书，在就业时增大了岗位竞争优势。