高职毕业生与本科毕业生月收入差距有多大?

　　根据日前发布的《2015中国高等职业教育质量年度报告》，高职毕业生三年后月收入增长明显，60%的2011届高职毕业生毕业三年内职位有晋升。2011届高职生毕业三年后月收入为4812元，比毕业半年时月收入增长了2330元，增幅为94%。近4年来，2011届至2014届高职毕业生与本科毕业生的差幅分别为19%、19%、17%和15%。

　　报告显示，2011届至2014届，高职毕业生就业率持续提升，2014届高职毕业生毕业半年后就业率为91.5%，比2013届高0.6个百分点。高职毕业生毕业半年后月收入、自主创业比例、母校总体满意度均呈上升状态。

　　发展职业教育是促进转方式、调结构和民生改善的战略举措。近年来，教育等相关部门采取多项措施完善职业教育的政策制度和体制机制建设，推进职业教育治理体系和治理能力现代化。

　　高职毕业生就业率高，与高职院校专业设置密切相关。报告显示，2014年高职院校主动停招或撤销了与地方产业相关度低、重复设置率高和就业率低的专业点数5269个，多于新增专业点数2004个，超过61.4%。新增专业点数3265个，主要集中在物联网应用技术等新产业，老年服务、康复治疗、社区管理等与民生密切相关的领域，以及新能源应用技术、软件外包服务、城市轨道交通等与地方主导产业关联度高的专业领域，在适应互联网经济新业态及服务民生领域等方面日益发挥作用。

　　在产教融合方面，高职院校创新“政行企校”合作机制，提升校企合作的有效性。高职院校合作企业近16万家，校均超过120家。服务企业“走出去”战略，积极培养企业发展所需的属地化员工成为高职提升国际影响力的重要举措。

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　　同时，适应大众创业、万众创新的要求，高职毕业生自主创业群体不断增加。报告显示，2014届毕业生毕业半年后自主创业的比例达到3.8%，比2011届增长了1.6个百分点，增幅达72.7%。高职毕业生创业多具有劳动密集型的特点，创造了更多的就业岗位。据中国人事科学研究院与麦可思联合调查，2013届高职毕业生自主创业共创造了92.3万个就业岗位，比本科高143%。

　　结果分析

　　1、籍贯—初次就业地点 在调查中发现，无论本、专科生，其初次就业地点的选择都与其出生地一致或接近。 通过对籍贯与初次就业地点的两配对样本进行 t 检验，Sig. (2-tailed)=0.01，结果显示两者无明显差异。通过问卷结束后的深度访谈得知，本专科学生回出生地就业的原因主要是可以和父母住在一起，利用父母的社会关系网络获得就业机会。

　　2、专业对口率—初次就业意愿 统计结果显示，本专科学生就业时，专科生更希望找到完全专业对口的工作，其比例为 16.7%，高于本科生 11.6%。另一方面，本科生找到“与专业相关，但不一定要对口”的倾向更强烈，选择此选项的人数超过一半。实际就业时，专科生就业专业对口率为 61.9%，比本科生高出 3.4 个百分点。

　　3、就业单位选择 在就业工作类型选择时，按工作单位性质划分，私营企业吸纳毕业生的人数超过了国有企业。本专科学生中，42.1%的学生初次就业单位都选择了私营企业。选择国有企业、事业单位、党政机关的人数合计才达到此比例。但在三资企业就业的人数，本科生为专科生的 2 倍多，本科生占明显优势。

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